Head of
Finance & Compliance

1. Positie binnen de organisatie

De Head of Finance & Compliance is een sleutelfunctie binnen One2Pay en maakt deel uit van het Management Team samen met de Head of Operations en de Head of Sales & Marketing. In deze rol draag je actief bij aan de strategische en operationele besluitvorming en heb je een directe impact op de groei en stabiliteit van de organisatie. Je rapporteert aan de Groepsdirectie en bent het primaire aanspreekpunt voor alle financiële en compliance-gerelateerde vraagstukken.

2. Doel van de rol

De Head of Finance & Compliance is verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële integriteit en compliance van One2Pay. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om financiële en compliance-risico’s te minimaliseren en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving, waaronder PSD2/3, Wft, Wwft en AVG, evenals de richtlijnen van belangrijke partners zoals Visa, Apple en Google. Daarnaast optimaliseer je financiële processen, digitaliseer je waar mogelijk en lever je een essentiële bijdrage aan de groeiambities van One2Pay.

3. Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, structureren en beheren van alle finance- en compliance-gerelateerde processen en procedures.
• Bewaken van de financiële prestaties door rapportages en analyses, ondersteund door AFAS Online Profit. Periodiek rapporteren aan het management en externe stakeholders.
• Coördineren van externe audits en onderhouden van relaties met partijen zoals de BIN-sponsor, card schemes, accountants, banken en belastingdienst.
• Identificeren, analyseren en optimaliseren van risico’s op het gebied van finance en compliance.
• Actief bijdragen aan strategische discussies en innovatie stimuleren door digitalisering en automatisering van processen.
• Aansturen van een klein en betrokken team, zorgen voor een professionele en prettige werkomgeving.

4. Resultaatgebieden

Kwantitatieve KPI’s:

• Nauwkeurigheid en tijdigheid van financiële rapportages en audits.
• Reductie van compliance-risico’s en naleving van regelgeving.
• Efficiëntieverbeteringen en kostenbesparing door procesoptimalisatie.

Kwalitatieve KPI’s:

• Effectiviteit van strategische adviezen en implementaties.
• Tevredenheid van interne en externe stakeholders.
• Kwaliteit van samenwerking binnen het Management Team.

5. Belangrijke vaardigheden en competenties

• Communicatief sterk – Je weet complexe financiële en compliance-vraagstukken helder uit te leggen.
• Leiderschap – Ervaring in het aansturen en motiveren van teams.
• Verantwoordelijkheidsgevoel – Je neemt eigenaarschap en zorgt voor naleving van regelgeving.
• Betrouwbaarheid & integriteit – Je handelt ethisch en transparant.
• Analytisch vermogen – Je overziet en optimaliseert bedrijfsprocessen.
• Nauwkeurigheid & structuur – Je werkt methodisch en accuraat.
• Innovatief & vooruitstrevend – Je zoekt continu naar verbeteringen en digitalisering.
• Doortastend & besluitvaardig – Je neemt initiatief en zorgt voor concrete resultaten.

6. Opleiding en ervaring

• Academische achtergrond: Afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals accountancy of finance. Een RA- of RC-titel is een pré, maar geen vereiste.
• Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen finance en compliance, bij voorkeur in de accountancy (niet bij een ‘Big 4’ kantoor).
• Analytische vaardigheden: Vermogen om data uit verschillende bronnen om te zetten in heldere analyses en rapportages met behulp van Excel en/of BI-tools.
• Innovatief vermogen: Vermogen om processen te digitaliseren en strategisch bij te dragen aan de organisatie zonder enkel ‘ja’ te knikken.
• Hands-on mentaliteit: Zelfstandigheid in het prioriteren en oppakken van taken met de hoogste impact.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Vermogen om zowel interne als externe stakeholders te overtuigen en effectief samen te werken.